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Enterprise Talent Intelligence 

Piattaforma strategica di intelligence sulla forza lavoro per i responsabili delle risorse umane delle grandi aziende. Prendi decisioni basate sui dati su larga scala grazie a informazioni di mercato in tempo reale, analisi della concorrenza e analisi predittiva.

Soluzione pensata per i responsabili delle risorse umane delle grandi aziende

Intelligence strategica che si adatta alla complessità della tua società.

Pianificazione strategica della forza lavoro

Prendi decisioni informate sulle priorità di assunzione, l'allocazione del budget e il ridimensionamento del team grazie all'analisi predittiva della forza lavoro e alla pianificazione di scenari.

Informazioni competitive

Tieni traccia delle modalità di assunzione dei concorrenti, delle strategie retributive e dei movimenti dei talenti. Rimani sempre aggiornato con avvisi in tempo reale sui cambiamenti del mercato.

Mitigazione dei rischi

Identifica i rischi di fuga dei talenti, le lacune nelle competenze e i vincoli di mercato prima che abbiano un impatto sulla tua attività. Approfondimenti proattivi per una leadership proattiva.

Copertura del mercato globale

Informazioni sui talenti in più regioni in oltre 50 mercati. Comprendi le dinamiche locali mantenendo la coerenza globale nella tua strategia sui talenti.

Allineamento a livello aziendale

Condividi informazioni tra dirigenti, responsabili delle risorse umane e responsabili delle assunzioni. Un'unica fonte di verità per tutte le decisioni relative ai talenti con visualizzazioni personalizzabili per gli stakeholder.

Reportistica dirigenziale

Rapporti pronti per il consiglio di amministrazione e dashboard esecutive. Comunica la strategia di assunzione e il ROI alla leadership senior con sicurezza e chiarezza.

Impatto quantificabile sull'azienda

Risultati reali ottenuti dai clienti aziendali che utilizzano la nostra piattaforma di intelligence.

42%

Tempi di assunzione più rapidi

Riduzione del ciclo medio di assunzione da 68 a 39 giorni

380.000 €

Risparmio annuo sui costi

Grazie a una migliore conoscenza del mercato e alla riduzione delle spese per le agenzie.

94%

Tasso di accettazione delle offerte

Aumento dal 67% con un migliore posizionamento retributivo

34%

Miglioramento della qualità delle assunzioni

Misurato in base alle valutazioni delle prestazioni a 90 giorni

3,2x

ROI nell'arco di 6 mesi

Rendimento medio tra i clienti aziendali

100%

Soddisfazione dei clienti

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La tua azienda è una vera forza attrattiva per i talenti?

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FAQ (Domande frequenti)

Adatto per: oltre 20 posti vacanti | Costo: personalizzato | A partire da: 12 mesi

Perché dovrei scegliere Enterprise invece di Full Talent Insights?

Enterprise è la nostra soluzione più strategica. Riceverai i dashboard di ricerca dei talenti completamente personalizzati con il tuo marchio aziendale e avrai accesso a Talent Market Report completi per una pianificazione strategica della forza lavoro.

Oltre ai dati specifici relativi alle posizioni vacanti, riceverai analisi a livello aziendale, benchmark specifici per settore, rapporti sulle tendenze e consulenza strategica in merito al tuo employer branding e alla tua strategia di sourcing.

Forniamo i dashboard nel tuo stile aziendale. Sebbene non sia consentito il collegamento diretto senza autorizzazione, possiamo fornire consulenza sulla separazione dei dashboard per reparto o unità aziendale al fine di garantire la conformità al GDPR.

Sì, Enterprise Talent Intelligence include revisioni strategiche trimestrali e consigli sulla tua strategia di sourcing. Per rafforzare le tue capacità interne, offriamo anche workshop specializzati, tra cui tecniche di colloquio, employer branding e recruitment marketing.

Abbiamo stipulato questo accordo di collaborazione per un periodo minimo di 12 mesi con un volume previsto di oltre 20 assunzioni.

Cosa dicono le persone

L'impatto è stato comprovato: il sourcing proattivo ha un grande potere.

Offerta limitata: 15% di sconto sul tuo primo ordine Talentpool Delivery

Smetti di tirare a indovinare. Inizia ad assumere in modo più intelligente.

Non affidarti più solo al tuo istinto. Elimina il dubbio di un'assunzione sbagliata con una convalida oggettiva e supportata dai dati per ogni decisione di assunzione.

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