Master High-Performance Hiring. Doe de Talent Magnet Scan →

Talent Market Report

Binnen 48 uur volledig inzicht in de talentmarkt voor elke rol. Weet precies wat er nodig is om je vacature te vervullen, nog voordat de zoektocht officieel begint.

€495

eenmalige fee

Rapport binnen 48 uur geleverd

Wat is inbegrepen:

Uitgebreide marktanalyse

Salarisbenchmarking

Kandidaat beschikbaarheid

Beoordeling concurrentie

Strategische aanbevelingen

Toekomstbestendigheid

Wat is inbegrepen

Elk rapport biedt uitgebreide inzichten om jouw wervingsbeslissingen te onderbouwen.

Marktanalyse

Diepgaande analyse van het talentlandschap voor jouw specifieke rol, inclusief vraag- en aanboddynamiek.

Benchmarking van salarissen

Gedetailleerd inzicht in compensatie, inclusief basissalaris, bonussen, aandelen en benchmarks voor het totale pakket.

Beschikbaarheid van kandidaten

Beoordeling van de grootte, kwaliteit en waarschijnlijkheid van beschikbare talentenpool in de markt.

Analyse van de concurrentie

Overzicht van bedrijven die strijden om hetzelfde talent en inzicht in hun aanwervingsstrategieën.

Locatie-inzichten

Geografische spreiding van kandidaten, trends op het gebied van werken op afstand en overwegingen met betrekking tot relocatie.

Strategische aanbevelingen

Praktisch advies over positionering, berichtgeving en sourcingstrategieën om toptalent aan te trekken.

Waarom bedrijven kiezen voor Talent Market Reports

Hiring zonder gokwerk: zo maak je direct betere keuzes voor je team.

Sneller beslissingen

Stop met twijfelen. Ontvang de gegevens die je nodig hebt om met vertrouwen verder te gaan in slechts 2 dagen in plaats van weken van intern onderzoek.

Kostbare fouten vermijden

Check of je vacature goed geprijsd is en of de positie klopt. Voorkom dat je maanden tijd verspilt aan een kansloos wervingsproces.

Concurrentievoordeel

Ken de markt, claim je positie en trek de beste kandidaten aan met een aanbod dat staat als een huis.

Strategie valideren

Test aannames over het profiel van je ideale kandidaat, de vereiste vaardigheden en de tijdlijn voor aanwerving met echte marktinformatie.

Risicovrije investering

Test de markt voor €495. Geen hoge bemiddelingskosten, geen kleine lettertjes, geen verplichtingen.

Deskundig advies

Krijg strategisch advies van wervingsspecialisten die duizenden kandidaten hebben gesproken en die weten wat echt werkt in de huidige markt.

Wat mensen zeggen

Aantoonbaar het beste resultaat: de kracht van proactief werven

Kristof (bedrijfseigenaar)

VCC Kleppen & Bedieningen

In mijn carrière van 20 jaar heb ik heel wat recruitmentbureaus voorbij zien komen, en eerlijk gezegd heb ik er vaak mijn buik vol van gehad. Het is meestal veel beloven, weinig waarmaken. Maar de werkwijze van Source2hire is een verademing. Waar ik in het verleden vaak teleurgesteld werd, lieten zij hier precies zien hoe het wél moet: proactief, transparant en met een goed gevoel voor de juiste match. Een absolute uitzondering in de markt.

Carla (HR Verantwoordelijke)

Maxgrip

Source2hire is een gedreven hiring partner met oog voor zowel korte als lange termijn recruitment. In de periode juli 2022 - augustus 2023, naast het werven van nieuwe medewerkers en het bouwen van een kandidaten pijplijn voor MaxGrip in APAC en Amerika. Maik van Source2hire heeft bijgedragen aan de verdere ontwikkeling van recruitment voor MaxGrip. Hij doet wat hij belooft en is erg prettig om mee samen te werken. Bedankt voor de samenwerking!

Corlien (HR leidinggevende)

Aalberts

Als HR-professional heb ik veel ervaring met verschillende bureaus, maar deze samenwerking steekt er met kop en schouders bovenuit. De aanpak is prettig en onderscheidend: een sterke datagedreven methode gecombineerd met oprecht menselijk contact. In plaats van simpelweg CV's door te sturen, gaan ze echt op zoek naar kandidaten die perfect bij onze organisatie passen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar diepgang en kwaliteit.

Niels (kandidaat)

26. Januari 2026.

Allereerst bedankt voor je bericht. Ik ontvang wekelijks berichten via LinkedIn en jij bent de eerste revruiter die mijn profiel echt gelezen heeft, dus bedankt daarvoor.

Mariska (wervingsleider)

Heijmans

Hartelijk dank voor alles wat je de afgelopen jaren voor onze organisatie hebt gedaan. Zelfs met managers die de lat heel hoog leggen voor rekrutering, heeft jouw expertise een positieve verandering teweeggebracht. En het is ook dankzij jou dat bewezen is hoe effectief sourcing op LinkedIn kan zijn.

Bart (kandidaat)

26. Januari 2026.

Voor de eerste keer in jaren dat ik LinkedIn gebruik, werd ik echt getriggerd door een bericht in mijn inbox over een vacature. Ik kreeg onmiddellijk het gevoel dat je mijn profiel gelezen had en niet alleen mijn functietitel. Onder het motto "informeren kan nooit kwaad", maak ik graag een praatje over de vacature. Ik ben echter ook heel tevreden met mijn huidige werkgever en omgeving. Je mag me bellen op...

Dominique (HR Verantwoordelijke)

Croonwolter&dros

Als HR Adviseur bij Croonwolter&dros heb ik een jaar met Source2hire mogen samenwerken. Ik heb onze samenwerking altijd als zeer prettig ervaren. Source2hire handelt snel (wat tegenwoordig erg belangrijk is), is goed bereikbaar, voert niet alleen uit maar denkt echt met je mee, onderhoudt goed contact met de business, is betrouwbaar en is ook prettig om mee samen te werken. Dit zorgt er uiteindelijk voor dat kandidaten vertrouwen hebben in onze organisatie en voor ons kiezen als werkgever. Hierdoor hebben we moeilijke vacatures weten in te vullen. Bedankt voor de prettige samenwerking. Dat je nog veel organisaties mag blijven helpen met je kennis en ervaring!

Bas (kandidaat)

26. Januari 2026.

Bedankt voor je bericht. Het is goed om een recruiter te ontmoeten die een geweldige rol voorstelt. Ik heb de vacature bekeken en deze sluit goed aan bij mijn toekomstplannen. Laten we een afspraak maken om dit verder te bespreken.

Amanda (kandidaat)

26. Januari 2026.

Allereerst mijn complimenten voor de persoonlijke benadering. Dat zie ik niet vaak meer op LinkedIn. Het is zeker een leuke en interessante vacature waarvoor je mij benadert. Ik ben hier op dit moment echter niet de juiste kandidaat voor, aangezien ik nog steeds erg gelukkig ben bij mijn huidige werkgever. Daarnaast zit ik al een stuk buiten jullie salarisrange. Ik wens u veel succes met uw verdere zoektocht!

Beperkte tijd: 15% korting op je eerste Talentpool Levering

Stop met gissen. Start met slimmer werven.

Maak betere hiring beslissingen door te vertrouwen op data in plaats van onderbuikgevoel. Met Talent Sourcing kies je voor een aantoonbaar betere Quality of Hire voor elke positie.

Talent Sourcing Dashboards

Resultaten binnen 48 uur

Voorspelbaar werven

500+

Succesvolle hires

94%

Offer acceptance rate

4.9★

Klanttevredenheid

Proactive & Data-Driven Hiring

Producten

Bedrijf

Bronnen

Wettelijk