Master High-Performance Hiring. Doe de Talent Magnet Scan →
Strategisch partner
High-Performance Hiring
Optimaliseer jouw recruitmentstrategie binnen Advanced Engineering en Manufacturing. Maak van werving een proactieve motor die jouw bedrijfsresultaten stimuleert.
Talent Sourcing vervangt traditionele werving en selectie.
Het "post-and-pray" tijdperk is voorbij. Datagedreven beslissingen, kwalitatieve talentpooling en hyper-gepersonaliseerde outreach verkorten jouw Time-to-Hire. Met talent sourcing worden vacatures sneller ingevuld met een aantoonbaar hogere Quality of Hire.
Source2Hire optimaliseert jouw recruitment tot een kandidaatervaring die toptalent overtuigt. Onze bewezen methode bereidt jouw organisatie voor op de moderne marktstandaard: een positie waarin toptalent bewust voor jouw organisatie kiest.
Door een vijfsterrenservice als standaard te hanteren, transformeert Source2Hire jouw recruitment in een strategie die het beste talent in de markt effectief binnenhaalt. We stappen af van passief wachten. Met de "Source & Inspire"-methode benaderen we elke professional als een exclusieve relatie. Dit garandeert dat jouw organisatie de beste kandidaten aantrekt. Elke keer weer.
Onze missie
Het beste beschikbare talent aannemen. Elke keer weer.
De VIPS-ervaring
“Validatie door Inzichten. Precisie op Snelheid.”
- Validatie: Neem met vertrouwen personeel aan met behulp van datagestuurde selectie.
- Inzichten: Breng de motivatie van toptalent in lijn met jouw organisatiedoelstellingen.
- Precisie: Richt je precies op het profiel dat je nodig hebt.
- Snelheid: Sla het wachten over en ga actief op zoek naar de beste kandidaten op de markt.
Maak kennis met het team
Specialisten met een missie: het recruitmentproces fundamenteel verbeteren.
Maik Litjens
Founder / Sourcing Specialist
Maik werkte 15 jaar in Michelin-sterrenrestaurants en leerde dat gasten die terugkomen de enige gasten zijn die ertoe doen. Nu helpt hij bedrijven met het oplossen van hun gebroken wervingsprocessen. Hij verdeelt zijn tijd tussen Italië en Nederland en vindt dat de meeste ATS'en in zee gegooid moeten worden.
Davide Galbiati
UI UX Expert Ontwerper
Davide heeft jaren besteed aan het ontrafelen van de frictie tussen wat gebruikers zien en wat ze daadwerkelijk doen. Hij leerde dat een mooie interface waardeloos is als een gebruiker zich er verloren door voelt. Nu ontwerpt hij digitale ervaringen waarbij duidelijkheid converteert en complexiteit wordt weggehaald om de bottom line te dienen. Hij gelooft dat als een ontwerp geen bedrijfsprobleem oplost, het gewoon decoratie is.
Kernwaarden en mentaliteit
Het strategische kompas voor elke beslissing die we nemen en elke verbinding die we aangaan.
Kwaliteit
Kwaliteit boven kwantiteit is de gouden standaard: wij nemen afstand van massawerving om uitsluitend de beste match te leveren. Elke kandidaat is een geselecteerde VIP, die niet alleen scherp wordt getoetst op specialistische vaardigheden, maar ook op het vermogen om optimaal te presteren binnen de unieke cultuur van jouw organisatie.
Empathie
In een wereld van automatisering leiden wij met empathie en persoonlijke aandacht. Door de voorkeur te geven aan oprechte menselijke connectie boven gedigitaliseerde transacties, bouwen we het vertrouwen dat essentieel is om de drijfveren van kandidaten naadloos af te stemmen op de missie van jouw organisatie. Want hoewel AI systemen optimaliseert, kiezen mensen uiteindelijk altijd voor mensen.
Transparantie
Geen "black box", maar volledige openheid. Wij werken met radicale transparantie door onze methoden en voortgang continu te delen. Jij behoudt altijd volledig inzicht in de pijplijn en de data, zodat je in elk stadium de juiste strategische beslissingen kunt nemen. Zo vertalen we complexe recruitment-data naar de heldere inzichten die nodig zijn voor jouw succes.
Performance-Driven Mindset
We laten niets aan het toeval over. Door gebruik te maken van diepgaande marktanalyses, kwalitatieve talentpools en hypergepersonaliseerde outreach nemen we op feiten gebaseerde beslissingen die leiden tot voorspelbare resultaten.
Partnership Mindset
Wij opereren als een verlengstuk van jouw leiderschap en overstijgen de standaard klantrelatie. Met volledige eigenaarschap over jouw recruitmentstrategie, garanderen we gedeelde resultaten. Jouw succes is de enige maatstaf voor onze prestaties.
Growth mindset
Een groeimindset vormt de basis: onze aanpak wordt voortdurend getest, geëvalueerd en verfijnd. Deze focus op continue verbetering garandeert consistente matches met een hoge impact. Zo stimuleren we de groei van jouw organisatie en het succes van elk individueel talent.
Wat mensen zeggen
Aantoonbaar het beste resultaat: de kracht van proactief werven
Als HR-professional heb ik veel ervaring met verschillende bureaus, maar deze samenwerking steekt er met kop en schouders bovenuit. De aanpak is prettig en onderscheidend: een sterke datagedreven methode gecombineerd met oprecht menselijk contact. In plaats van simpelweg CV's door te sturen, gaan ze echt op zoek naar kandidaten die perfect bij onze organisatie passen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar diepgang en kwaliteit.
Voor de eerste keer in jaren dat ik LinkedIn gebruik, werd ik echt getriggerd door een bericht in mijn inbox over een vacature. Ik kreeg onmiddellijk het gevoel dat je mijn profiel gelezen had en niet alleen mijn functietitel. Onder het motto "informeren kan nooit kwaad", maak ik graag een praatje over de vacature. Ik ben echter ook heel tevreden met mijn huidige werkgever en omgeving. Je mag me bellen op...
Als HR Adviseur bij Croonwolter&dros heb ik een jaar met Source2hire mogen samenwerken. Ik heb onze samenwerking altijd als zeer prettig ervaren. Source2hire handelt snel (wat tegenwoordig erg belangrijk is), is goed bereikbaar, voert niet alleen uit maar denkt echt met je mee, onderhoudt goed contact met de business, is betrouwbaar en is ook prettig om mee samen te werken. Dit zorgt er uiteindelijk voor dat kandidaten vertrouwen hebben in onze organisatie en voor ons kiezen als werkgever. Hierdoor hebben we moeilijke vacatures weten in te vullen. Bedankt voor de prettige samenwerking. Dat je nog veel organisaties mag blijven helpen met je kennis en ervaring!
Allereerst mijn complimenten voor de persoonlijke benadering. Dat zie ik niet vaak meer op LinkedIn. Het is zeker een leuke en interessante vacature waarvoor je mij benadert. Ik ben hier op dit moment echter niet de juiste kandidaat voor, aangezien ik nog steeds erg gelukkig ben bij mijn huidige werkgever. Daarnaast zit ik al een stuk buiten jullie salarisrange. Ik wens u veel succes met uw verdere zoektocht!
Beperkte tijd: 15% korting op je eerste Talentpool Levering
Stop met gissen. Start met slimmer werven.
Maak betere hiring beslissingen door te vertrouwen op data in plaats van onderbuikgevoel. Met Talent Sourcing kies je voor een aantoonbaar betere Quality of Hire voor elke positie.
Talent Sourcing Dashboards
Resultaten binnen 48 uur
Voorspelbaar werven
500+
Succesvolle hires
94%
Offer acceptance rate
4.9★
Klanttevredenheid