Master High-Performance Hiring. Doe de Talent Magnet Scan →
Kies voor het beste talent. Altijd.
Elimineer onzekerheid in je wervingsproces.
Maak van data je betrouwbare recruitmentpartner. Schakel direct over naar een proactieve recruitmentstrategie en verzeker jezelf van de beste kandidaten voor elke kritieke rol. Ons Talent Dashboard stelt je in staat om betere wervingsbeslissingen te nemen, onderbouwd met harde cijfers.
Altijd de beste match. Altijd resultaat.
Improving traditional recruiting with data-driven talentpooling and hyperpersonalized outreach.
Het online plaatsen van vacatures is een beproefde methode om zichtbaarheid op te bouwen bij actieve werkzoekenden. Het blijft een effectieve manier om een net uit te werpen en in contact te komen met talent dat actief aan het solliciteren is.
Wachten totdat er iemand solliciteert
Tijdverlies door lager rendement op gesprekken
Toptalent verliezen aan concurrenten
Externe bureaus, een black-box zonder garanties
Door data en talentpooling te gebruiken als basis voor elke vacature betrekken we proactief álle professionals, nog vóordat ze op de vacaturebanken terechtkomen. Uiteindelijk is sourcing de ideale aanvulling om de kwaliteit van de werving en de algehele recruitmentresultaten te verbeteren.
Proactief contact met álle professionals die matchen
Gesprekken met kandidaten die nergens anders solliciteren
Transparante & datagestuurde inzichten
Interne hiring partner (94% offer acceptance rate)
Sourcing met de
kracht van Data.
Slimmer werven door datagedreven sourcing
Sourcing
Bereik en activeer toptalent met slimme technologie. Wij brengen de hele markt in kaart voor jouw vacature.
High-Performance Hiring
Op competenties gebaseerde kaders identificeren kandidaten die echt uitblinken binnen jouw organisatie.
Solutions
Flexibele oplossingen die ontworpen zijn voor resultaat. Van snelle kandidaatbeoordelingen tot strategische partnerships.
Kies de juiste oplossing voor uw wervingsdoelen.
Kies de ideale aanvulling op je huidige recruitmentstrategie en verzeker je van het talent dat je nu mist
Talent Market Report
Full talent insights in 48 hours
€495
Eenmalig
Inzicht vóór de uitvoering. Dit rapport levert cruciale marktinformatie voor slimmere beslissingen in het wervingsproces.
Wat is inbegrepen:
Complete talent market intelligence
Salarisbenchmarking en inzicht in beloningen
Beschikbaarheid van kandidaten en beoordeling van de concurrentie
Strategische aanbevelingen
Gedetailleerd verslag van het marktlandschap
Full Talent Sourcing
Doorlopende geïntegreerde ondersteuning
20%
Per hire
Opschalen van de wervingscapaciteit met een dedicated sourcing-specialist. De ideale oplossing bij een doorlopende behoefte aan nieuw talent.
Wat is inbegrepen:
Je eigen Senior Sourcing Specialist
Tot 5 Sourcing Talent Dashboards
Volledige workflowintegratie
Wekelijkse pijplijnupdates en rapportage
Ieder kwartaal strategie- en optimalisatiesessies
Flexibele inzet
Talentpool Delivery
Elke topmatch in jouw regio
€ 3.495
Eenmalig
Sla handmatig sourcen over. Ontvang de volledige talentpool in je inbox. Alles wat je nodig hebt om iedereen direct te benaderen.
Wat is inbegrepen:
Toegang tot 100% van de talentpool
16 dagen gemiddelde levertijd
Concurrentievermogen op de markt
Proactieve inkoopmotor
Volledige regionale markt
Vraag een offerte aan voor kwantumkortingen
We Integreren met jouw tools
Naadloze integratie met ATSen & sourcingtools
LinkedIn Recruiter
Sourcing
Broeikas
ATS
Hendel
ATS
Werkbaar
ATS
Vacaturebanken
GitHub
Technisch talent
Stack Overflow
Technisch talent
AngelList
Talent voor starters
Wat mensen zeggen
Aantoonbaar het beste resultaat: de kracht van proactief werven
Als HR-professional heb ik veel ervaring met verschillende bureaus, maar deze samenwerking steekt er met kop en schouders bovenuit. De aanpak is prettig en onderscheidend: een sterke datagedreven methode gecombineerd met oprecht menselijk contact. In plaats van simpelweg CV's door te sturen, gaan ze echt op zoek naar kandidaten die perfect bij onze organisatie passen. Een absolute aanrader voor iedereen die op zoek is naar diepgang en kwaliteit.
Voor de eerste keer in jaren dat ik LinkedIn gebruik, werd ik echt getriggerd door een bericht in mijn inbox over een vacature. Ik kreeg onmiddellijk het gevoel dat je mijn profiel gelezen had en niet alleen mijn functietitel. Onder het motto "informeren kan nooit kwaad", maak ik graag een praatje over de vacature. Ik ben echter ook heel tevreden met mijn huidige werkgever en omgeving. Je mag me bellen op...
Als HR Adviseur bij Croonwolter&dros heb ik een jaar met Source2hire mogen samenwerken. Ik heb onze samenwerking altijd als zeer prettig ervaren. Source2hire handelt snel (wat tegenwoordig erg belangrijk is), is goed bereikbaar, voert niet alleen uit maar denkt echt met je mee, onderhoudt goed contact met de business, is betrouwbaar en is ook prettig om mee samen te werken. Dit zorgt er uiteindelijk voor dat kandidaten vertrouwen hebben in onze organisatie en voor ons kiezen als werkgever. Hierdoor hebben we moeilijke vacatures weten in te vullen. Bedankt voor de prettige samenwerking. Dat je nog veel organisaties mag blijven helpen met je kennis en ervaring!
Allereerst mijn complimenten voor de persoonlijke benadering. Dat zie ik niet vaak meer op LinkedIn. Het is zeker een leuke en interessante vacature waarvoor je mij benadert. Ik ben hier op dit moment echter niet de juiste kandidaat voor, aangezien ik nog steeds erg gelukkig ben bij mijn huidige werkgever. Daarnaast zit ik al een stuk buiten jullie salarisrange. Ik wens u veel succes met uw verdere zoektocht!
Beperkte tijd: 15% korting op je eerste Talentpool Levering
Stop met gissen. Start met slimmer werven.
Maak betere hiring beslissingen door te vertrouwen op data in plaats van onderbuikgevoel. Met Talent Sourcing kies je voor een aantoonbaar betere Quality of Hire voor elke positie.
Talent Sourcing Dashboards
Resultaten binnen 48 uur
Voorspelbaar werven
500+
Succesvolle hires
94%
Offer acceptance rate
4.9★
Klanttevredenheid
Proactive & Data-Driven Hiring
Producten
Bedrijf
Bronnen
Wettelijk
© 2025 Source2hire. Alle rechten voorbehouden.